Com relação aos fatores que interferem no comportamento humano nas organizações,...

Questão de Psicologia da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso DPU (2015). Confira a resolução completa abaixo:

Q228820•
Psicologia•
Motivação•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Psicólogo

Com relação aos fatores que interferem no comportamento humano nas organizações, julgue o item subsequente.

O desempenho contextual refere-se a fatores disposicionais como, por exemplo, personalidade, motivação para trabalhar, comprometimento, e podem variar em função dos cargos ou dos tipos de tarefa.

Certo

Errado

Questões Relacionadas

Q150063•
Psicologia•
Motivação•
FCC•
TRF 4a•
Analista Judiciário Psicologia do Trabalho

Para Abraham Maslow, desejar algo implica a ocorrência da satisfação de outros desejos, sendo que os desejos possuem uma ordem de predominância. Existem estudos que mostram que trabalhadores de níveis mais baixos tendem a preocupar-se mais com as necessidades de baixa ordem (fisiológicas e de segurança), enquanto gerentes e trabalhadores de nível mais alto voltam-se mais para o atendimento das necessidades de

alta ordem (autoestima e autorrealização).

média ordem (sociais e de amor).

média ordem (de apoio e de consideração).

ordem superior (de segurança e sociais).

ordem avançada (de segurança e de amor).

Q236595•
Psicologia•
Motivação•
FUNCAB•
DETRAN PE•
Psicólogo

A teoria hierárquica das necessidades de Maslow (1954) tem sido aceita como estrutura conceitual no estudo da motivação humana, em situações como no lar, no trabalho e na sociedade. O autor organiza as necessidades humanas em cinco categorias hierárquicas. São elas:

biológicas, afetivas, laborais, familiares e de autorrealização.

fisiológicas, afetivo-sociais, familiares, de autorrealização e laborais.

biológicas, afetivas, sociais, econômicas e laborais.

fisiológicas, de segurança, afetivo-sociais, de estima e de autorrealização.

fisiológicas, afetivo-familiares, sociais, laborais e de relacionamento íntimo.

Q230551•
Psicologia•
Motivação•
FUNCAB•
DETRAN PE•
Psicólogo

ATeoria das Expectativas desenvolvida por Vroom (1967) afirma que o grau de motivação de um indivíduo é determinado por:

três fatores: valores do indivíduo, desempenho do indivíduo e as expectativas individuais de sucesso na realização da tarefa.

dois fatores: tendências do indivíduo e desempenho do indivíduo.

três fatores: tendências do indivíduo, capital cultural do indivíduo e expectativas socioafetivas quanto ao desempenho na realização da tarefa.

dois fatores: tendências do indivíduo e expectativas sociais quanto ao desempenho em tarefa autodeterminada.

apenas um fator: expectativa social quanto à realização de tarefa autodeterminada.

Mais sobre Motivação →

Notificações

Nada por aqui