A postura básica do terapeuta grupal com os membros do grupo deve ser de interes...

Questão de Psicologia da banca UFPR aplicada no concurso UFPR (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q229710•
Psicologia•
Grupos•
UFPR•
UFPR•
Psicólogo

A postura básica do terapeuta grupal com os membros do grupo deve ser de interesse, aceitação, genuinidade e empatia. Segundo Yalom, o terapeuta de grupo, independentemente de sua abordagem teórica, tem como tarefas básicas:

a criação e manutenção do grupo, a interpretação dos processos de transferências e a construção da cultura grupal.

a criação e manutenção do grupo, a construção de uma cultura grupal e a ativação e esclarecimento do aqui-e-agora.

a construção de uma cultura grupal, a interpretação dos processos de transferência e o esclarecimento de informações e comportamentos.

a ativação e o esclarecimento do aqui-e-agora, a utilização de técnicas de aquecimento e relaxamento e a análise das contingências comportamentais.

a criação e manutenção do grupo, a utilização de técnicas de aquecimento e relaxamento e a moderação de conflitos.

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Grupos•
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Os grupos informais surgem da interação entre os membros da organização. A participação é voluntária e baseia- se com mais ênfase na

organização do trabalho.

projeção.

atração pessoal.

relativa identificação pessoal.

reação positiva dos participantes para eventos considerados conflitantes.

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Grupos•
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Um grupo é uma unidade social que consiste em duas ou mais pessoas e que possui os seguintes atributos:

objetivos individuais, visão comum, foco no processo e participação integrada.

coesão, organização, comunicação formal e socialização.

individualidade, censura, união e relacionamento.

filiação, interação entre os integrantes, objetivos compartilhados e normas.

influência grupal, expectativas comuns, processo decisório e liderança.

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Depois de formados, os grupos podem diferir sobremaneira em sua aparência e comportamento. Interiormente, no entanto, todos têm três elementos básicos: interação, atividades e sentimentos. Sentimento inclui

os processos mentais e emocionais que estão dentro das pessoas e que não podem ser vistos, mas cuja presença é inferida a partir das atividades e interações das pessoas.

o comportamento de duas ou mais pessoas e pode implicar em uma conversa e na busca de interesses comuns.

trabalhos que as pessoas fazem juntas e que de alguma maneira as fazem dependentes no ambiente de trabalho.

tarefas que as pessoas fazem juntas e que de alguma maneira as tornam interdependentes no ambiente de trabalho.

o comportamento de duas ou mais pessoas que pode ser medido pela atração ou repulsa afetiva que demonstram no ambiente de trabalho.

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