O desenvolvimento do plano de carreira é fundamental na gestão de pessoas, pois visa...

Q230693 | Administração Geral, Profissional Júnior Administração, LIQUIGAS, CESGRANRIO

O desenvolvimento do plano de carreira é fundamental na gestão de pessoas, pois visa a possibilitar crescimento dentro da estrutura organizacional. Para garantir o desenvolvimento do plano de carreira, é uma norma frequente entre algumas organizações

a) manter plano anual de capacitação com, no mínimo, 40 horas, para todos os colaboradores.
b) implementar ações de integração, como visitas técnicas, de novos colaboradores.
c) realizar avaliação de desempenho, no final do ano, incluindoautoavaliação.
d) admitir pessoas com escolaridade mínima de 2º grau.
e) promover, anualmente, no mínimo, 10% do quadro funcional.