Uma das etapas da seleção de pessoal é a entrevista. Sobre a função dessa técnica, é CORRETO afirmar: A) para que uma entrevista seja considerada adequada faz-se importante estabelecer um rapport inicial com o candidato. B) a entrevista é a etapa mais importante do processo seletivo, podendo ser feita individual e/ou coletivamente. As quatro áreas principais da entrevista são: Profissional, Familiar, Social e Escolar. C) a entrevista de pessoal avalia muito bem o grau de inteligência lógica, criatividade, ética e senso de responsabilidade profissional. Enfim, o retrato interno do candidato. D) toda entrevista técnica detecta aspectos emocionais do candidato e os interpreta à luz das teorias psicológicas.

A) para que uma entrevista seja considerada adequada faz-se importante estabelecer um rapport inicial com o candidato.

Uma das etapas da seleção de pessoal é a entrevista. Sobre a função dessa técnica, é...

Uma das etapas da seleção de pessoal é a entrevista. Sobre a função dessa técnica, é CORRETO afirmar:

✂️ a) para que uma entrevista seja considerada adequada faz-se importante estabelecer um rapport inicial com o candidato.
✂️ b) a entrevista é a etapa mais importante do processo seletivo, podendo ser feita individual e/ou coletivamente. As quatro áreas principais da entrevista são: Profissional, Familiar, Social e Escolar.
✂️ c) a entrevista de pessoal avalia muito bem o grau de inteligência lógica, criatividade, ética e senso de responsabilidade profissional. Enfim, o retrato interno do candidato.
✂️ d) toda entrevista técnica detecta aspectos emocionais do candidato e os interpreta à luz das teorias psicológicas.