De acordo com Herzberg (1975), ao abordar o tema motivacional, podemos afirmar que: A) os chamados "PEBUN" positivos e negativos que devem ser dados aos funcionários, têm origem motivacional. B) nenhum tipo de "PEBUN" pode ser considerado motivação, pois o negativo pode ser comparado a um estupro e o positivo a uma sedução. C) alude que todo funcionário tem uma bateria ("PEBUN") que precisa ser carregada constantemente, ou seja, precisa de fatores externos motivacionais. D) a motivação depende dos incentivos que os empresários dão aos funcionários, não do trabalhoemsi ("PEBUN"). E) quanto ao "PEBUN", ou seja, motivação pela sedução, é válida apenas quando visa adquirir fatores positivos e integradores.

B) nenhum tipo de "PEBUN" pode ser considerado motivação, pois o negativo pode ser comparado a um estupro e o positivo a uma sedução.

De acordo com Herzberg (1975), ao abordar o tema motivacional, podemos afirmar que:

De acordo com Herzberg (1975), ao abordar o tema motivacional, podemos afirmar que:

✂️ a) os chamados "PEBUN" positivos e negativos que devem ser dados aos funcionários, têm origem motivacional.
✂️ b) nenhum tipo de "PEBUN" pode ser considerado motivação, pois o negativo pode ser comparado a um estupro e o positivo a uma sedução.
✂️ c) alude que todo funcionário tem uma bateria ("PEBUN") que precisa ser carregada constantemente, ou seja, precisa de fatores externos motivacionais.
✂️ d) a motivação depende dos incentivos que os empresários dão aos funcionários, não do trabalhoemsi ("PEBUN").
✂️ e) quanto ao "PEBUN", ou seja, motivação pela sedução, é válida apenas quando visa adquirir fatores positivos e integradores.