os chamados "PEBUN" positivos e negativos que devem ser dados aos funcionários, têm origem motivacional.

nenhum tipo de "PEBUN" pode ser considerado motivação, pois o negativo pode ser comparado a um estupro e o positivo a uma sedução.

alude que todo funcionário tem uma bateria ("PEBUN") que precisa ser carregada constantemente, ou seja, precisa de fatores externos motivacionais.

a motivação depende dos incentivos que os empresários dão aos funcionários, não do trabalhoemsi ("PEBUN").

quanto ao "PEBUN", ou seja, motivação pela sedução, é válida apenas quando visa adquirir fatores positivos e integradores.