Há diferentes tipos de poder dentro de uma organização de trabalho. O poder legítimo pode ser definido como A) vinculado ao reconhecimento de traços pessoais ou recursos percebidos como desejáveis aos que se submetem a tal poder, a ponto de modelarem seu comportamento. B) derivado da perícia, habilidade específica ou conhecimento. C) o que emana da aceitação dos membros da organização do fato de que a posição ocupada assegura o direito de uso e controle dos recursos da organização. D) aquele que se consegue pela submissão voluntária dos outros pelo interesse em algum benefício. E) relacionado ao acesso e controle de informações e dados dos quais outros dependem.

C) o que emana da aceitação dos membros da organização do fato de que a posição ocupada assegura o direito de uso e controle dos recursos da organização.

Questões Psicologia

Há diferentes tipos de poder dentro de uma organização de trabalho. O poder legítimo...

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1Q231283 | Psicologia, Psicólogo, Petrobras, CESGRANRIO

Há diferentes tipos de poder dentro de uma organização de trabalho. O poder legítimo pode ser definido como

✂️ a) vinculado ao reconhecimento de traços pessoais ou recursos percebidos como desejáveis aos que se submetem a tal poder, a ponto de modelarem seu comportamento.
✂️ b) derivado da perícia, habilidade específica ou conhecimento.
✂️ c) o que emana da aceitação dos membros da organização do fato de que a posição ocupada assegura o direito de uso e controle dos recursos da organização.
✂️ d) aquele que se consegue pela submissão voluntária dos outros pelo interesse em algum benefício.
✂️ e) relacionado ao acesso e controle de informações e dados dos quais outros dependem.