Há diferentes tipos de poder dentro de uma organização de trabalho. O pode...

a) vinculado ao reconhecimento de traços pessoais ou recursos percebidos como desejáveis aos que se submetem a tal poder, a ponto de modelarem seu comportamento.

b) derivado da perícia, habilidade específica ou conhecimento.

c) o que emana da aceitação dos membros da organização do fato de que a posição ocupada assegura o direito de uso e controle dos recursos da organização.

d) aquele que se consegue pela submissão voluntária dos outros pelo interesse em algum benefício.

e) relacionado ao acesso e controle de informações e dados dos quais outros dependem.