Por Camila Duarte em 05/01/2025 07:44:24🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)
A questão aborda a mudança no planejamento da gestão de pessoas, que passou do foco em estratégias de controle para estratégias de comprometimento, devido à valorização do conhecimento como vantagem competitiva das organizações.
A alternativa correta (a) destaca que a estrutura organizacional evoluiu de uma hierarquia rígida, com separação entre pensamento e ação, para estruturas mais horizontais e achatadas, que promovem o empowerment, ou seja, a capacitação e autonomia dos colaboradores. Isso significa que as organizações passaram a valorizar a união entre o fazer e o pensar, proporcionando um ambiente de trabalho mais participativo e colaborativo.
Portanto, a alternativa (a) é a correta, pois reflete a mudança na gestão de pessoas em direção ao comprometimento e valorização do conhecimento como forma de vantagem competitiva.
A questão aborda a mudança no planejamento da gestão de pessoas, que passou do foco em estratégias de controle para estratégias de comprometimento, devido à valorização do conhecimento como vantagem competitiva das organizações.
A alternativa correta (a) destaca que a estrutura organizacional evoluiu de uma hierarquia rígida, com separação entre pensamento e ação, para estruturas mais horizontais e achatadas, que promovem o empowerment, ou seja, a capacitação e autonomia dos colaboradores. Isso significa que as organizações passaram a valorizar a união entre o fazer e o pensar, proporcionando um ambiente de trabalho mais participativo e colaborativo.
Portanto, a alternativa (a) é a correta, pois reflete a mudança na gestão de pessoas em direção ao comprometimento e valorização do conhecimento como forma de vantagem competitiva.