Marcos de Castro
EQUIPE
17/01/2025 • 17:01
Gabarito: b)
Comentário:
I. Correto. No modelo de hierarquia de necessidades de Maslow, as necessidades são organizadas em uma pirâmide, onde as necessidades mais básicas estão na base (fisiológicas, segurança, sociais) e as mais elevadas no topo (estima e auto realização). O indivíduo busca satisfazer as necessidades de níveis mais altos somente após ter as necessidades de níveis mais baixos atendidas.
II. Incorreto. Segundo Herzberg, os fatores motivacionais são intrínsecos ao trabalho, como reconhecimento e crescimento profissional, enquanto os fatores higiênicos estão relacionados ao ambiente de trabalho, como salário e condições físicas. Ambos podem influenciar a motivação do indivíduo.
III. Incorreto. O modelo da expectativa, proposto por Vroom, é composto por três elementos: valência (desejo do indivíduo em alcançar determinado objetivo), expectativa (percepção de que o esforço levará ao desempenho desejado) e instrumentalidade (crença de que o desempenho será recompensado).
IV. Incorreto. No modelo da equidade, de Adams, o indivíduo compara a relação entre esforço e recompensa que ele recebe com a relação de outros. Se perceber uma injustiça, pode ocorrer desmotivação.
Portanto, apenas as alternativas I e III estão corretas.
Comentário:
I. Correto. No modelo de hierarquia de necessidades de Maslow, as necessidades são organizadas em uma pirâmide, onde as necessidades mais básicas estão na base (fisiológicas, segurança, sociais) e as mais elevadas no topo (estima e auto realização). O indivíduo busca satisfazer as necessidades de níveis mais altos somente após ter as necessidades de níveis mais baixos atendidas.
II. Incorreto. Segundo Herzberg, os fatores motivacionais são intrínsecos ao trabalho, como reconhecimento e crescimento profissional, enquanto os fatores higiênicos estão relacionados ao ambiente de trabalho, como salário e condições físicas. Ambos podem influenciar a motivação do indivíduo.
III. Incorreto. O modelo da expectativa, proposto por Vroom, é composto por três elementos: valência (desejo do indivíduo em alcançar determinado objetivo), expectativa (percepção de que o esforço levará ao desempenho desejado) e instrumentalidade (crença de que o desempenho será recompensado).
IV. Incorreto. No modelo da equidade, de Adams, o indivíduo compara a relação entre esforço e recompensa que ele recebe com a relação de outros. Se perceber uma injustiça, pode ocorrer desmotivação.
Portanto, apenas as alternativas I e III estão corretas.