A psicóloga Beatriz, responsável pelo recrutamento e seleção de sua empresa, está preocupada em manter a cultura dessa empresa. Frente a várias demandas de novos cargos, e a pressão por preenchê-los com rapidez, optou por utilizar o recrutamento interno. Conclui-se que ela considera como vantagem do recrutamento interno A) a exigência de que os funcionários tenham potencial para serem promovidos a cargos acima do cargo para o qual foram admitidos. B) o aproveitamento dos investimentos da empresa em treinamento de pessoal. C) a promoção incessante de seus empregados, que os eleva a posições para as quais podem não estar preparados. D) uma progressiva limitação às políticas e diretrizes da organização por parte dos funcionários. E) a geração de conflitos, pois apenas alguns terão condições de ser recrutados.

B) o aproveitamento dos investimentos da empresa em treinamento de pessoal.

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1Q232076 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Psicólogo, CAERN, FGV

A psicóloga Beatriz, responsável pelo recrutamento e seleção de sua empresa, está preocupada em manter a cultura dessa empresa. Frente a várias demandas de novos cargos, e a pressão por preenchê-los com rapidez, optou por utilizar o recrutamento interno.
Conclui-se que ela considera como vantagem do recrutamento interno

✂️ a) a exigência de que os funcionários tenham potencial para serem promovidos a cargos acima do cargo para o qual foram admitidos.
✂️ b) o aproveitamento dos investimentos da empresa em treinamento de pessoal.
✂️ c) a promoção incessante de seus empregados, que os eleva a posições para as quais podem não estar preparados.
✂️ d) uma progressiva limitação às políticas e diretrizes da organização por parte dos funcionários.
✂️ e) a geração de conflitos, pois apenas alguns terão condições de ser recrutados.