O assédio moral é reconhecido como fonte de sofrimento e
adoecimento no ambiente de trabalho. Várias condutas podem ser
identificadas como assédio moral, entre elas,
O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional podem-se citar os seguintes efeitos nocivos: