Com relação à avaliação e à gestão de desempenho humano nas organizações, jul...

Com relação à avaliação e à gestão de desempenho humano nas organizações, julgue o item subsequente.Avaliar o desempenho implica em analisar complementarmente o perfil comportamental do emp...


Com relação à avaliação e à gestão de desempenho humano nas organizações, julgue o item subsequente.

Avaliar o desempenho implica em analisar complementarmente o perfil comportamental do empregado, de modo a identificar como as características pessoais influenciam ou não no desempenho do trabalho.

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