O modelo de contingências estratégicas para o poder sustenta que A) a prática do poder de posição se faz necessária para que os conflitos organizacionais de média complexidade sejam solucionados. B) as pessoas e as unidades organizacionais conquistam poder mostrando-se aptas a lidar com os problemas e as questões mais importantes que a organização enfrenta. C) deve haver equilíbrio na hierarquia de uma empresa para que todos possam praticar suas competências e administrar conflitos de forma madura e buscando resultados com foco ganha X ganha. D) a prática do poder pessoal se faz necessária para que os conflitos organizacionais de alta complexidade sejam solucionados. E) a prática do poder de referência não deve ser levada em consideração quando colaboradores e superiores enfrentam discordâncias.

B) as pessoas e as unidades organizacionais conquistam poder mostrando-se aptas a lidar com os problemas e as questões mais importantes que a organização enfrenta.

Questões Psicologia

O modelo de contingências estratégicas para o poder sustenta que

Responda: O modelo de contingências estratégicas para o poder sustenta que

1Q232699 | Psicologia, Psicólogo, TRT 12a Região, FCC

O modelo de contingências estratégicas para o poder sustenta que

✂️ a) a prática do poder de posição se faz necessária para que os conflitos organizacionais de média complexidade sejam solucionados.
✂️ b) as pessoas e as unidades organizacionais conquistam poder mostrando-se aptas a lidar com os problemas e as questões mais importantes que a organização enfrenta.
✂️ c) deve haver equilíbrio na hierarquia de uma empresa para que todos possam praticar suas competências e administrar conflitos de forma madura e buscando resultados com foco ganha X ganha.
✂️ d) a prática do poder pessoal se faz necessária para que os conflitos organizacionais de alta complexidade sejam solucionados.
✂️ e) a prática do poder de referência não deve ser levada em consideração quando colaboradores e superiores enfrentam discordâncias.