A construção de um plano de remuneração deve levar em consideração critérios e aspectos que permitam atender e conciliar, simultaneamente, as necessidades das pessoas e das organizações. Qual dos aspectos a seguir NÃO permite esse atendimento e essa conciliação? A) Criação de equilíbrio interno e externo, tanto em cargos do mesmo nível como em cargos comparados em outras organizações. B) Composição por remuneração fixa, em partes fixas ou totalmente variáveis. C) Valorização do desempenho ou do tempo de trabalho na organização. D) Decisão sobre remuneração abaixo, na média ou acima do mercado, com base em pesquisas salariais. E) Manutenção da descentralização nas decisões salariais, mesmo em organizações com baixa maturidade.

E) Manutenção da descentralização nas decisões salariais, mesmo em organizações com baixa maturidade.

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1Q232968 | Administração Geral, Profissional Júnior Administração, LIQUIGAS, CESGRANRIO

A construção de um plano de remuneração deve levar em consideração critérios e aspectos que permitam atender e conciliar, simultaneamente, as necessidades das pessoas e das organizações. Qual dos aspectos a seguir NÃO permite esse atendimento e essa conciliação?

✂️ a) Criação de equilíbrio interno e externo, tanto em cargos do mesmo nível como em cargos comparados em outras organizações.
✂️ b) Composição por remuneração fixa, em partes fixas ou totalmente variáveis.
✂️ c) Valorização do desempenho ou do tempo de trabalho na organização.
✂️ d) Decisão sobre remuneração abaixo, na média ou acima do mercado, com base em pesquisas salariais.
✂️ e) Manutenção da descentralização nas decisões salariais, mesmo em organizações com baixa maturidade.