A complexidade de se lidar com pessoas hoje nas organizações é muito maior que pouco...

Gabarito: e) A alternativa e está correta porque destaca uma abordagem fundamental da psicologia organizacional contemporânea, que é o foco na promoção da saúde mental e do bem-estar do indivíduo no ambiente de trabalho, ao invés de apenas tratar a doença. Isso está alinhado com as práticas modernas que buscam prevenir o adoecimento e promover ambientes saudáveis, conforme preconizado em diversas diretrizes da psicologia do trabalho.

A alternativa a) está incorreta porque restringe a atuação do psicólogo organizacional às atividades tradicionais, sem considerar a necessidade de inovação e adaptação às novas demandas das organizações.

A alternativa b) é parcialmente verdadeira, pois o psicólogo pode ajudar gestores a identificar conflitos, mas essa não é a principal contribuição ou o foco exclusivo do psicólogo organizacional.

A alternativa c) está incorreta porque a intervenção do psicólogo pode sim provocar mudanças nas relações de poder e na cultura organizacional, o que muitas vezes é necessário para promover melhorias.

A alternativa d) é equivocada, pois o psicólogo pode e deve atuar em diversas frentes dentro da organização, não se limitando a atividades exclusivas, mas colaborando em equipes multidisciplinares.

Fazendo uma segunda análise, a alternativa e permanece a mais adequada, pois reflete a visão atual da psicologia organizacional que valoriza a promoção da saúde mental e a redefinição do conceito de saúde no trabalho, indo além do tratamento da doença.