Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d)
A avaliação psicológica é um instrumento importante utilizado em processos seletivos nas organizações para avaliar as características de personalidade, conhecimentos e competências dos candidatos. O objetivo é prever possíveis formas de desempenho que o candidato poderia apresentar em funções relacionadas ao trabalho pretendido.
É fundamental ressaltar que a escolha e aplicação de testes psicológicos em processos seletivos devem ser realizadas por psicólogos, de acordo com a Resolução CFP nº 025/2001 do Conselho Federal de Psicologia, que regulamenta a utilização de testes psicológicos no Brasil. O psicólogo é o profissional capacitado para interpretar os resultados dos testes e fornecer um parecer adequado sobre a adequação do candidato ao cargo em questão.
Portanto, a alternativa correta é a letra d), pois destaca a importância dos testes psicológicos na seleção de pessoal e seu papel na avaliação das competências dos candidatos.
A avaliação psicológica é um instrumento importante utilizado em processos seletivos nas organizações para avaliar as características de personalidade, conhecimentos e competências dos candidatos. O objetivo é prever possíveis formas de desempenho que o candidato poderia apresentar em funções relacionadas ao trabalho pretendido.
É fundamental ressaltar que a escolha e aplicação de testes psicológicos em processos seletivos devem ser realizadas por psicólogos, de acordo com a Resolução CFP nº 025/2001 do Conselho Federal de Psicologia, que regulamenta a utilização de testes psicológicos no Brasil. O psicólogo é o profissional capacitado para interpretar os resultados dos testes e fornecer um parecer adequado sobre a adequação do candidato ao cargo em questão.
Portanto, a alternativa correta é a letra d), pois destaca a importância dos testes psicológicos na seleção de pessoal e seu papel na avaliação das competências dos candidatos.