O Diretor de Recursos Humanos, ao aprender sobre as diferentes teorias motivacionais...

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Q234373 | Administração Geral, Motivação, Profissional Júnior Administração, LIQUIGAS, CESGRANRIO

O Diretor de Recursos Humanos, ao aprender sobre as diferentes teorias motivacionais clássicas e contemporâneas, descobriu que é possível definir um conjunto de orientações e ações que devem ser utilizadas no sentido de motivar os funcionários da empresa. Nessas circunstâncias, sua equipe listou várias ações, dentre as quais a seguinte orientação ou ação NÃO é adequada para a motivação desses funcionários:

a) compreender que os funcionários têm necessidades diferentes.
b) permitir participação dos funcionários somente em decisões que não os afetem.
c) reconhecer as diferenças individuais.
d) utilizar objetivos e feedback.
e) vincular as recompensas ao desempenho.