busca avaliação e acompanhamento das instituições quanto à sua eficácia, opondo-se à socioanálise.

visa interferir nos mecanismos de defesa da instituição e nos processos inconscientes que bloqueiam o desempenho das instituições.

seus propósitos apóiam-se fundamentalmente nos processos de autogestão e auto análise.

objetiva superar a tensão entre as dimensões do instituído e instituinte, através da crítica ao "paradigma tensional" e sua substituição pela gestão coletiva.

interessa-se pela instituição enquanto processo: como nascem e evoluem, considerando a instituição como produto deumcontrato social.