Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d) A seleção de pessoas tem como objetivo principal escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles que apresentam maior probabilidade de se ajustarem ao cargo, conforme afirmado em I. Isso significa que a seleção busca identificar os candidatos mais adequados para as funções existentes na organização, o que está expresso na afirmação II.
A afirmação III apresenta um erro conceitual ao classificar a seleção como uma atividade 'convidativa'. Na verdade, a seleção é um processo de escolha e decisão que envolve filtragem e classificação, mas não é caracterizada como convidativa, que implicaria em atrair ou convidar candidatos, o que é mais relacionado ao recrutamento.
Portanto, apenas as afirmações I e II estão corretas, justificando a escolha da alternativa d. A seleção é uma etapa crítica para garantir que os candidatos selecionados tenham as competências e características necessárias para o desempenho eficaz no cargo, alinhando-se aos objetivos organizacionais.
A afirmação III apresenta um erro conceitual ao classificar a seleção como uma atividade 'convidativa'. Na verdade, a seleção é um processo de escolha e decisão que envolve filtragem e classificação, mas não é caracterizada como convidativa, que implicaria em atrair ou convidar candidatos, o que é mais relacionado ao recrutamento.
Portanto, apenas as afirmações I e II estão corretas, justificando a escolha da alternativa d. A seleção é uma etapa crítica para garantir que os candidatos selecionados tenham as competências e características necessárias para o desempenho eficaz no cargo, alinhando-se aos objetivos organizacionais.