Matheus Fernandes
EQUIPE
10/01/2025 • 03:15
Gabarito: b)
No modelo de gestão de pessoas, a alternativa correta é a letra b).
O modelo de gestão de pessoas modifica a visão da administração de pessoas, valorizando o papel do profissional que atua na área, que passa a ser um parceiro dos gestores. Nesse modelo, a gestão de pessoas busca integrar os objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e participativo. Dessa forma, o profissional de RH atua como um facilitador e orientador, auxiliando os gestores a desenvolver e gerir suas equipes de forma mais eficaz.
Essa abordagem destaca a importância do alinhamento entre as estratégias de gestão de pessoas e as estratégias organizacionais, visando o desenvolvimento conjunto de ambas as partes.
No modelo de gestão de pessoas, a alternativa correta é a letra b).
O modelo de gestão de pessoas modifica a visão da administração de pessoas, valorizando o papel do profissional que atua na área, que passa a ser um parceiro dos gestores. Nesse modelo, a gestão de pessoas busca integrar os objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e participativo. Dessa forma, o profissional de RH atua como um facilitador e orientador, auxiliando os gestores a desenvolver e gerir suas equipes de forma mais eficaz.
Essa abordagem destaca a importância do alinhamento entre as estratégias de gestão de pessoas e as estratégias organizacionais, visando o desenvolvimento conjunto de ambas as partes.