Na administração de recursos humanos, o subsistema de aplicação envolve a alocação e a avaliação dos funcionários selecionados em uma empresa, por períodos pré-estabelecidos pela política de pessoal vigente. Quanto a esses conceitos, assinale a alternativa CORRETA. A) Todo funcionário deve passar por um estágio probatório. B) No estágio probatório, o funcionário fica apenas três meses em observação, sendo efetivado, quando da sua aprovação nesse período. C) A avaliação de desempenho é uma etapa posterior à efetivação do funcionário em período probatório, sendo a forma mais básica de acompanhar um funcionário. D) O acompanhamento probatório é o mesmo que avaliação de desempenho.

A) Todo funcionário deve passar por um estágio probatório.

Na administração de recursos humanos, o subsistema de aplicação envolve a alocação e...

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1Q236332 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

Na administração de recursos humanos, o subsistema de aplicação envolve a alocação e a avaliação dos funcionários selecionados em uma empresa, por períodos pré-estabelecidos pela política de pessoal vigente. Quanto a esses conceitos, assinale a alternativa CORRETA.

✂️ a) Todo funcionário deve passar por um estágio probatório.
✂️ b) No estágio probatório, o funcionário fica apenas três meses em observação, sendo efetivado, quando da sua aprovação nesse período.
✂️ c) A avaliação de desempenho é uma etapa posterior à efetivação do funcionário em período probatório, sendo a forma mais básica de acompanhar um funcionário.
✂️ d) O acompanhamento probatório é o mesmo que avaliação de desempenho.