De acordo com a teoria das necessidades de McClelland, uma pessoa com grande necessidade de realização A) busca situações em que o trabalho é feito em equipe, com possibilidades de interação social e troca profissional. B) tem seu melhor desempenho em situações moderadamente desafiadoras, nem muito controladas, nem difíceis demais. C) favorece situações em que consegue influenciar, impactar ou controlar outras pessoas. D) busca situações competitivas, tendendo a procurar mais o reconhecimento e o status que o desempenho eficaz. E) é melhor em posições de gerência do que pessoas caracterizadas pelas outras necessidades que a teoria especifica.

B) tem seu melhor desempenho em situações moderadamente desafiadoras, nem muito controladas, nem difíceis demais.

De acordo com a teoria das necessidades de McClelland, uma pessoa com grande necessi...

De acordo com a teoria das necessidades de McClelland, uma pessoa com grande necessidade de realização

✂️ a) busca situações em que o trabalho é feito em equipe, com possibilidades de interação social e troca profissional.
✂️ b) tem seu melhor desempenho em situações moderadamente desafiadoras, nem muito controladas, nem difíceis demais.
✂️ c) favorece situações em que consegue influenciar, impactar ou controlar outras pessoas.
✂️ d) busca situações competitivas, tendendo a procurar mais o reconhecimento e o status que o desempenho eficaz.
✂️ e) é melhor em posições de gerência do que pessoas caracterizadas pelas outras necessidades que a teoria especifica.