1Q238847 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo JúniorSobre o conceito de cultura organizacional e os conceitos correlatos ao tema, uma cultura ✂️ a) forte demanda regras e regulamentos rigorosos e bem claros para orientar o comportamento dos funcionários. ✂️ b) forte gera coesão, lealdade e comprometimento organizacional, diminuindo a rotatividade da força de trabalho. ✂️ c) forte não deixa espaços para subculturas, especialmente em organizações de grande porte. ✂️ d) fraca é uma dificuldade para uma organização que precisa modificar-se, sendo, nesse caso, preferível uma cultura forte. ✂️ e) organizacional se sobrepõe à cultura nacional, influenciando seus funcionários de forma mais sensível. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro