Uma cultura organizacional forte

✂️ a) favorece a diminuição do índice de rotatividade da força de trabalho.

✂️ b) determina os valores pessoais de cada um de seus colaboradores.

✂️ c) ajuda na adaptação a novas situações sociais e facilita o aprendizado da organização.

✂️ d) requer regras e regulamentos formais claros e rigorosos para controlar o comportamento dos colaboradores da organização.

✂️ e) suplanta a influência da cultura nacional, permitindo que organizações globalizadas mantenham sua cultura em diferentes países.

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