Q239515 • Psicologia • Petrobrás Psicólogo Júnior • Petrobras • Psicólogo Júnior Uma cultura organizacional forte a) favorece a diminuição do índice de rotatividade da força de trabalho. ✂️ b) determina os valores pessoais de cada um de seus colaboradores. ✂️ c) ajuda na adaptação a novas situações sociais e facilita o aprendizado da organização. ✂️ d) requer regras e regulamentos formais claros e rigorosos para controlar o comportamento dos colaboradores da organização. ✂️ e) suplanta a influência da cultura nacional, permitindo que organizações globalizadas mantenham sua cultura em diferentes países. ✂️ Resolver Analisando...