A análise de uma organização demonstra que sua estrutura segue um modelo de rede...

Questão de Psicologia da banca Petrobrás Psicólogo Júnior aplicada no concurso Petrobras (2012). Confira a resolução completa abaixo:

Q240682•
Psicologia•
Petrobrás Psicólogo Júnior•
Petrobras•
Psicólogo Júnior

A análise de uma organização demonstra que sua estrutura segue um modelo de redes/alianças, por oposição às estruturas organizacionais em pirâmide ou em pirâmide achatada. Nessa organização, o psicólogo pode esperar, em relação à gerência de recursos humanos, que as

recompensas favoreçam o mérito e o comprometimento.

opções de treinamento fiquem, em grande parte, a cargo do empregado.

tarefas sejam descritas detalhada e especificamente.

carreiras tenham um caminho específico e hierárquico.

carreiras tenham um caminho limitado e que as promoções sejam horizontais.

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I. As organizações que adotam programas de contratação e de integração de trabalhadores portadores de necessidades especiais se beneficiam com um reforço de sua imagem na sociedade.

II. Os trabalhadores com necessidades especiais acabam integrando-se melhor no âmbito social, adquirem maior autonomia, desenvolvem competências e melhoram sua qualidade de vida.

III. Os grupos sociais internos adquirem maior sensibilidade, atenuando o preconceito, o que proporciona maior equidade e coesão cultural.

IV. As organizações também são beneficiadas com um clima mais positivo e com a motivação dos outros empregados.

Todas as assertivas estão corretas.

Apenas as assertivas I e III estão corretas.

Apenas as assertivas II e IV estão corretas.

Apenas a assertiva IV está correta.

Todas as assertivas estão incorretas.

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X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de vida equilibrado.

X é pragmática, fortemente marcada pela revolução sexual, faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto financeiro.

dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social.

dos veteranos é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito leal à carreira.

da tecnologia se importa com a independência pessoal, possui lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro.

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