Chefias generalistas, estabilidade e constância nas relações são características...

Questão de Administração Geral da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso MPU (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q241122•
Administração Geral•
Estrutura Organizacional•
CESPE CEBRASPE•
MPU•
Técnico Administrativo

Julgue os itens seguintes, relativos a tipos de estrutura organizacional, natureza e finalidades das organizações formais modernas.

Chefias generalistas, estabilidade e constância nas relações são características próprias da estrutura organizacional linear.

Certo

Errado

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Q191515•
Administração Geral•
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TJ AM•
Administrador

A especialização horizontal é também denominada processo funcional e caracteriza-se pelo crescimento horizontal do organograma. Pela sua tendência de criar departamentos, é mais conhecida como departamentalização.

O fragmento a seguir "É indicada quando o negócio depende de diferentes características de produtos/serviços que variam conforme o tipo e a necessidades do cliente” , caracteriza a aplicação da departamentalização denominada

Q167777•
Administração Geral•
Estrutura Organizacional•
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TCE SP•
Auditor do Tribunal de Contas

Henry Fayol foi um dos principais formuladores da denominada Teoria Clássica das organizações. Fayol

desenvolveu uma abordagem sintética onde toda empresa desenvolve seis funções básicas e a função administrativa desempenha um papel central de integração e coordenação das demais funções.

procurou enfrentar o problema do desperdício das indústrias francesas, por meio do estudo detalhado dos tempos e dos movimentos dos operários, visando ao aumento da produtividade pela divisão do trabalho.

definiu as características básicas da organização burocrática moderna, especialmente a legalidade, a impessoalidade e a hierarquia.

contestou a teoria científica da administração, formulando uma abordagem baseada na dinâmica informal do comportamento organizacional, nas técnicas de motivação e no papel das lideranças.

formulou uma teoria analítica da dinâmica organizacional centrada nas condições em que são tomadas as decisões dentro da empresa.

Q192060•
Administração Geral•
Estrutura Organizacional•
CESGRANRIO•
IBGE•
Agente Censitário

Dentre as desvantagens do elevado grau de centralização de autoridade está a

dependência da hierarquia para tomada de decisões.

existência de decisões mais alinhadas aos objetivos empresariais.

facilidade de controle.

padronização de procedimentos.

rapidez na comunicação vertical.

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