Em 1924, a Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawt...

Em 1924, a Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, contratou uma equipe de pesquisadores da Universidade de Harvard comandados por Elton Mayo, para investigar a inf...


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Em 1924, a Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, contratou uma equipe de pesquisadores da Universidade de Harvard comandados por Elton Mayo, para investigar a influência das condições físicas de trabalho na produtividade e na eficiência dos trabalhadores.

A partir dessa experiência de Hawthorne, os pesquisadores concluíram que

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  • Camila Duarte
    Camila Duarte EQUIPE
    03/01/2025 • 01:17
    Gabarito: a)

    A experiência de Hawthorne realizada na Western Eletric Company, em Chicago, liderada por Elton Mayo, foi um marco nos estudos sobre o comportamento humano no ambiente de trabalho.

    Dentre as conclusões obtidas a partir dessa experiência, destaca-se a constatação de que os trabalhadores não agem de forma isolada, mas sim como membros de grupos, mantendo uma constante interação social. Isso significa que o comportamento e a produtividade dos trabalhadores são influenciados pelo ambiente social em que estão inseridos, pelas relações interpessoais e pelo contexto organizacional.

    Essa conclusão foi fundamental para o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, que trouxe uma nova abordagem sobre a gestão de pessoas nas organizações, destacando a importância do aspecto social e das relações de trabalho para o desempenho e a satisfação dos colaboradores.

    Portanto, a alternativa correta é a letra a) os trabalhadores, em geral, não agem ou reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros de grupos e se mantêm em uma constante interação social.

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