A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, dirigentes ...

Nas organizações, autoridade formal (decorrente do cargo) e liderança (capacidade de influenciar pessoas) não são sinônimos e nem sempre coexistem. É plenamente possível que alguém ocupe um cargo formal de chefia sem exercer liderança efetiva sobre seus colaboradores, assim como alguém sem cargo formal pode exercer liderança informal.

Síntese do erro das alternativas incorretas

a) Incorreta. Liderança não se confunde com autoridade formal; esta decorre do cargo, aquela decorre da influência.

b) Incorreta. O líder não depende necessariamente de poder formal; o carisma é fonte de poder informal, não formal.

c) Incorreta. Embora haja influência recíproca, os liderados não são submissos, mas participantes ativos do processo de liderança.

d) Incorreta. A liderança pode ser desenvolvida por meio de aprendizado e experiência, não sendo apenas um traço inato.

✅ Gabarito: e