Equipe Gabarite
EQUIPE
17/01/2025 • 08:10
Gabarito: a)
A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, práticas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Ela pode ser criada de diversas maneiras, mas tradicionalmente ocorre de acordo com as três formas mencionadas na questão.
1. Os fundadores contratam e mantêm empregados que pensem e sintam as coisas da mesma forma que eles: Neste caso, a cultura organizacional é moldada a partir da seleção de colaboradores que já possuem afinidade com os valores e crenças dos fundadores.
2. Doutrinam e socializam esses empregados de acordo com sua forma de pensar e de sentir: Aqui, a cultura é disseminada por meio de treinamentos, integração e comunicação interna que buscam alinhar os novos colaboradores com a cultura já estabelecida.
3. Estimulam os empregados a se identificar com eles e a internalizar seus valores, convicções e premissas: Neste caso, a organização busca criar um ambiente onde os colaboradores se identifiquem com os valores da empresa e os incorporem em seu comportamento diário.
Portanto, a afirmativa da questão está correta, pois descreve de forma adequada as maneiras tradicionais de criação da cultura organizacional.
A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, práticas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Ela pode ser criada de diversas maneiras, mas tradicionalmente ocorre de acordo com as três formas mencionadas na questão.
1. Os fundadores contratam e mantêm empregados que pensem e sintam as coisas da mesma forma que eles: Neste caso, a cultura organizacional é moldada a partir da seleção de colaboradores que já possuem afinidade com os valores e crenças dos fundadores.
2. Doutrinam e socializam esses empregados de acordo com sua forma de pensar e de sentir: Aqui, a cultura é disseminada por meio de treinamentos, integração e comunicação interna que buscam alinhar os novos colaboradores com a cultura já estabelecida.
3. Estimulam os empregados a se identificar com eles e a internalizar seus valores, convicções e premissas: Neste caso, a organização busca criar um ambiente onde os colaboradores se identifiquem com os valores da empresa e os incorporem em seu comportamento diário.
Portanto, a afirmativa da questão está correta, pois descreve de forma adequada as maneiras tradicionais de criação da cultura organizacional.