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As consequências dos conflitos no trabalho incluem as posturas agressivas e os fraco...
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
Os conflitos no trabalho podem ter diversas consequências, entre elas as posturas agressivas e os fracos desempenhos. Quando não são adequadamente gerenciados, os conflitos podem impactar negativamente o ambiente organizacional, prejudicando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
Portanto, é fundamental que as empresas adotem estratégias eficazes de gerenciamento de conflitos e promovam uma cultura de gestão da mudança para lidar com essas situações de forma construtiva e colaborativa.
Os conflitos no trabalho podem ter diversas consequências, entre elas as posturas agressivas e os fracos desempenhos. Quando não são adequadamente gerenciados, os conflitos podem impactar negativamente o ambiente organizacional, prejudicando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
Portanto, é fundamental que as empresas adotem estratégias eficazes de gerenciamento de conflitos e promovam uma cultura de gestão da mudança para lidar com essas situações de forma construtiva e colaborativa.
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