Questões Psicologia Recrutamento e Seleção
Em um processo seletivo, o selecionador deve ser simpático e acessível, conduzindo a...
Responda: Em um processo seletivo, o selecionador deve ser simpático e acessível, conduzindo a entrevista de modo informal para que o candidato fique à vontade ao expor as suas ideias.
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Em processos seletivos, é fundamental que o selecionador adote uma postura simpática e acessível. Isso contribui para criar um ambiente mais acolhedor e confortável para o candidato, o que facilita a comunicação e a exposição das ideias.
Conduzir a entrevista de modo informal, dentro dos limites do profissionalismo, ajuda a reduzir a ansiedade do candidato, permitindo que ele se mostre mais espontâneo e verdadeiro. Essa abordagem pode revelar melhor as competências e características pessoais do candidato, que são essenciais para a avaliação.
Portanto, a afirmativa está correta, pois ressalta a importância do comportamento do selecionador para o sucesso do processo seletivo.
Em processos seletivos, é fundamental que o selecionador adote uma postura simpática e acessível. Isso contribui para criar um ambiente mais acolhedor e confortável para o candidato, o que facilita a comunicação e a exposição das ideias.
Conduzir a entrevista de modo informal, dentro dos limites do profissionalismo, ajuda a reduzir a ansiedade do candidato, permitindo que ele se mostre mais espontâneo e verdadeiro. Essa abordagem pode revelar melhor as competências e características pessoais do candidato, que são essenciais para a avaliação.
Portanto, a afirmativa está correta, pois ressalta a importância do comportamento do selecionador para o sucesso do processo seletivo.
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