O relatório de processo seletivo tem por objetivo sistematizar as informaç...

O relatório de processo seletivo tem por objetivo sistematizar as informações para fundamentar a escolha do candidato mais adequado e deve conter dados sobre o perfil de competências, o desempen...


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Com relação ao recrutamento e à seleção de pessoal, julgue os itens
a seguir.

O relatório de processo seletivo tem por objetivo sistematizar as informações para fundamentar a escolha do candidato mais adequado e deve conter dados sobre o perfil de competências, o desempenho, o peso e a pontuação obtidos durante o processo.

Analisando...
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  • Marcos de Castro
    Marcos de Castro EQUIPE
    23/10/2025 • 06:07
    Gabarito: a)

    O relatório de processo seletivo é um documento fundamental que visa organizar e sistematizar todas as informações relevantes obtidas durante a seleção dos candidatos.

    Esse relatório deve conter dados importantes como o perfil de competências exigido para a vaga, o desempenho dos candidatos em cada etapa do processo, o peso atribuído a cada critério de avaliação e a pontuação final obtida por cada participante.

    Essas informações são essenciais para fundamentar a escolha do candidato mais adequado, garantindo transparência, objetividade e respaldo técnico à decisão final.

    Portanto, a afirmativa está correta ao indicar que o relatório deve conter esses elementos para justificar a seleção feita.
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