Questões Psicologia Recrutamento e Seleção
O relatório de processo seletivo tem por objetivo sistematizar as informações para f...
Responda: O relatório de processo seletivo tem por objetivo sistematizar as informações para fundamentar a escolha do candidato mais adequado e deve conter dados sobre o perfil de competências, o desempen...
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O relatório de processo seletivo é um documento fundamental que visa organizar e sistematizar todas as informações relevantes obtidas durante a seleção dos candidatos.
Esse relatório deve conter dados importantes como o perfil de competências exigido para a vaga, o desempenho dos candidatos em cada etapa do processo, o peso atribuído a cada critério de avaliação e a pontuação final obtida por cada participante.
Essas informações são essenciais para fundamentar a escolha do candidato mais adequado, garantindo transparência, objetividade e respaldo técnico à decisão final.
Portanto, a afirmativa está correta ao indicar que o relatório deve conter esses elementos para justificar a seleção feita.
O relatório de processo seletivo é um documento fundamental que visa organizar e sistematizar todas as informações relevantes obtidas durante a seleção dos candidatos.
Esse relatório deve conter dados importantes como o perfil de competências exigido para a vaga, o desempenho dos candidatos em cada etapa do processo, o peso atribuído a cada critério de avaliação e a pontuação final obtida por cada participante.
Essas informações são essenciais para fundamentar a escolha do candidato mais adequado, garantindo transparência, objetividade e respaldo técnico à decisão final.
Portanto, a afirmativa está correta ao indicar que o relatório deve conter esses elementos para justificar a seleção feita.
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