O desenvolvimento de tecnologias de trabalho constitui fonte de mudança organiza...

Questão de Psicologia da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso Banco da Amazônia (2009). Confira a resolução completa abaixo:

Q246855•
Psicologia•
Psicologia do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Banco da Amazônia•
Técnico Científico Psicologia do Trabalho

Julgue os itens a seguir, a respeito de mudanças no mundo do
trabalho e das organizações.

O desenvolvimento de tecnologias de trabalho constitui fonte de mudança organizacional.

Certo

Errado

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Alguns estudos consideram a felicidade no trabalho como um estado psicológico positivo do indivíduo, que influencia seu comportamento e que pode levar a consequências positivas para as organizações (SENDER; FLECK, 2017). As alternativas abaixo indicam as consequências do estado psicológico da felicidade no trabalho, EXCETO:

Redução do absenteísmo e de acidentes;

Ampliação de doenças nos funcionários.

Aumento da lucratividade e melhoria de índices de volume de negócios;

Aumento da produtividade/desempenho

Maior satisfação dos clientes, através de melhor atendimento pelos funcionários.

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Psicologia•
Psicologia do Trabalho•
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A Psicopatologia do Trabalho é levada a pesquisar em primeiro lugar o que, no Trabalho, está dialeticamente oposto

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A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) tem se apresentado como um campo científico e profissional, interagindo de maneira complexa e dinâmica com outras áreas de conhecimento. Este campo enfrenta desafios contemporâneos relacionados à adequação das práticas profissionais às necessidades emergentes, incluindo a sustentabilidade e a responsabilidade social, que são cruciais para a construção de ambientes de trabalho que promovam não apenas a produtividade, mas também a saúde dos trabalhadores.

Com base na descrição do texto, assinale a alternativa que melhor representa o papel do psicólogo organizacional e do trabalho dentro das organizações contemporâneas:

As psicólogas e os psicólogos servem como consultores externos, oferecendo insights sobre o mercado de trabalho, sem um envolvimento direto na mudança organizacional.

As psicólogas e os psicólogos atuam como especialistas em conformidade, garantindo que as práticas organizacionais sigam as regulamentações vigentes.

As psicólogas e os psicólogos são principalmente responsáveis pela seleção e recrutamento de pessoal.

As psicólogas e os psicólogos estão focados em resolver conflitos interpessoais dentro das organizações.

As psicólogas e os psicólogos desempenham um papel fundamental como agentes de mudança, influenciando estratégias organizacionais e culturais para melhorar o bem-estar e a produtividade.

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