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Envolver os funcionários de uma organização em uma mudança planejada afeta a efetivi...
Responda: Envolver os funcionários de uma organização em uma mudança planejada afeta a efetividade da mudança, ocasionando maior resistência.
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
Quando os funcionários de uma organização são envolvidos em uma mudança planejada, isso pode aumentar a efetividade da mudança, pois eles se sentem parte do processo e têm a oportunidade de contribuir com ideias e sugestões. A resistência à mudança geralmente ocorre quando os colaboradores se sentem excluídos do processo ou não compreendem os motivos da mudança. Portanto, envolver os funcionários pode ser uma estratégia eficaz para minimizar a resistência e garantir o sucesso da mudança organizacional.
Quando os funcionários de uma organização são envolvidos em uma mudança planejada, isso pode aumentar a efetividade da mudança, pois eles se sentem parte do processo e têm a oportunidade de contribuir com ideias e sugestões. A resistência à mudança geralmente ocorre quando os colaboradores se sentem excluídos do processo ou não compreendem os motivos da mudança. Portanto, envolver os funcionários pode ser uma estratégia eficaz para minimizar a resistência e garantir o sucesso da mudança organizacional.
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