Existem vários modelos de planejamento de Recursos Humanos. Alguns são genéricos e abrangem toda a organização, enquanto outros são específicos para determinados níveis ou unidades organizacionais. O modelo que visa ao planejamento de carreira dentro da organização é denominado A) Planejamento integrado. B) Planejamento baseado na procura e estimativa do produto ou serviço. C) Planejamento baseado no fluxo de pessoal. D) Planejamento conservador. E) Planejamento otimizante.

Existem vários modelos de planejamento de Recursos Humanos. Alguns são genéricos e a...

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