Gabarito: b)
A questão fala sobre a divulgação dos princípios de ética nas organizações, que envolve transparência e difusão de informações. O instrumento mais comum e eficaz para isso é o código de conduta, que é um documento explícito, divulgado para todos e geralmente assinado pelos funcionários, garantindo o comprometimento e o alinhamento ético dentro da empresa.
As outras opções não são tão adequadas: o contrato de trabalho trata das obrigações legais, mas não detalha princípios éticos; valores implícitos não são claros nem divulgados; legislação específica não é sancionada pelo Conselho de Administração, e regulamentos sindicais não têm foco exclusivo em ética organizacional. Portanto, o código de conduta é a resposta correta.
A questão fala sobre a divulgação dos princípios de ética nas organizações, que envolve transparência e difusão de informações. O instrumento mais comum e eficaz para isso é o código de conduta, que é um documento explícito, divulgado para todos e geralmente assinado pelos funcionários, garantindo o comprometimento e o alinhamento ético dentro da empresa.
As outras opções não são tão adequadas: o contrato de trabalho trata das obrigações legais, mas não detalha princípios éticos; valores implícitos não são claros nem divulgados; legislação específica não é sancionada pelo Conselho de Administração, e regulamentos sindicais não têm foco exclusivo em ética organizacional. Portanto, o código de conduta é a resposta correta.