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ID: 251185•
Direito do Trabalho•
Extinção do contrato de trabalho•
CESPE CEBRASPE•
TRT 17a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

No que se refere ao direito do trabalho, julgue os itens seguintes.

Na despedida por justa causa, o empregado recebe apenas as férias vencidas, se houver, e o saldo de salários.

Questões Relacionadas

ID: 924339•
Direito do Trabalho•
Extinção do contrato de trabalho•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Segundo a CLT, não representa hipótese de rescisão indireta

ID: 924027•
Direito do Trabalho•
Extinção do contrato de trabalho•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Com base no entendimento do TST acerca da rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

ID: 923559•
Direito do Trabalho•
Extinção do contrato de trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Partindo-se da premissa legal de que o pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de um ano de serviço, somente será válido quando realizado perante a autoridade competente, assinale a afirmativa correta.

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