Por trás do aumento da importância da gestão do conhecimento, emerge um fato simples: uma quantidade enorme do conhecimento da organização não lhe pertence, mas sim, aos indivíduos que a compõem. Muitas vezes, quando alguém deixa a organização, sua experiência desaparece com ele (conforme GARVIN, David. Uma nota sobre gestão do conhecimento, Pesquisa no 9-398-031, preparada para Havard Business School e publicada em 26 nov. 1997). No cerne da Gestão do Conhecimento estão quatro processos, podendo-se afirmar que o processo de . A) Organização, que envolve duas etapas: identificar o conteúdo desejado e fazer as pessoas contribuírem com ideias. B) Distribuição, denominado Páginas Amarelas da empresa, consiste na identificação dos conhecimentos disponíveis e de quem os possui. C) Geração envolve a inteligência do concorrente: planos, produção, fatia do mercado, preços e processos de venda. D) Desenvolvimento corresponde à seleção e ao refinamento do material para aumentar seu valor para os usuários. E) Consolidação, diz respeito às lições aprendidas: o check-list do que deu certo ou errado em projetos anteriores.

D) Desenvolvimento corresponde à seleção e ao refinamento do material para aumentar seu valor para os usuários.

Por trás do aumento da importância da gestão do conhecimento, emerge um fato simple...

1Q251541 | Administração Geral, Gestão do Conhecimento, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 15a Região, FCC

Por trás do aumento da importância da gestão do conhecimento, emerge um fato simples: uma quantidade enorme do conhecimento da organização não lhe pertence, mas sim, aos indivíduos que a compõem. Muitas vezes, quando alguém deixa a organização, sua experiência desaparece com ele (conforme GARVIN, David. Uma nota sobre gestão do conhecimento, Pesquisa no 9-398-031, preparada para Havard Business School e publicada em 26 nov. 1997). No cerne da Gestão do Conhecimento estão quatro processos, podendo-se afirmar que o processo de .

✂️ a) Organização, que envolve duas etapas: identificar o conteúdo desejado e fazer as pessoas contribuírem com ideias.
✂️ b) Distribuição, denominado Páginas Amarelas da empresa, consiste na identificação dos conhecimentos disponíveis e de quem os possui.
✂️ c) Geração envolve a inteligência do concorrente: planos, produção, fatia do mercado, preços e processos de venda.
✂️ d) Desenvolvimento corresponde à seleção e ao refinamento do material para aumentar seu valor para os usuários.
✂️ e) Consolidação, diz respeito às lições aprendidas: o check-list do que deu certo ou errado em projetos anteriores.