Vanda, analista judiciário (área judiciária), ocupando cargo de direção, praticou grave infração administrativa. Instaurado o processo administrativo disciplinar e para que a servidora não influa na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora desse processo, dentre outras providências, A) determinará o afastamento da servidora do exercício do cargo pelo prazo de 30 (trint dias, prorrogável por mais10 (dez), com prejuízo da remuneração. B) ficará impedida de afastar, preventivamente, do cargo a servidora, em face da natureza da função de direção no órgão. C) representará ao dirigente do órgão para que a servidora seja afastada preventivamente até o final do processo administrativo. D) poderá determinar seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. E) colocará a servidora em disponibilidade remunerada, redistribuindo seu cargo no âmbito do mesmo quadro, pelo prazo de 90 (noventa) dias.

D) poderá determinar seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

Questões Direito Administrativo

Vanda, analista judiciário (área judiciária), ocupando cargo de direção, praticou grave...

Responda: Vanda, analista judiciário (área judiciária), ocupando cargo de direção, praticou grave infração administrativa. Instaurado o processo administrativo disciplinar e para que a servidora não influa n...

1Q253451 | Direito Administrativo, Técnico Judiciário Operação de Computador, TRE SP, FCC

Texto associado.

Instruções: Para responder às questões de números 31 a 38, considere a Lei nº 8.112/1990.

Vanda, analista judiciário (área judiciária), ocupando cargo de direção, praticou grave infração administrativa. Instaurado o processo administrativo disciplinar e para que a servidora não influa na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora desse processo, dentre outras providências,

✂️ a) determinará o afastamento da servidora do exercício do cargo pelo prazo de 30 (trint dias, prorrogável por mais10 (dez), com prejuízo da remuneração.
✂️ b) ficará impedida de afastar, preventivamente, do cargo a servidora, em face da natureza da função de direção no órgão.
✂️ c) representará ao dirigente do órgão para que a servidora seja afastada preventivamente até o final do processo administrativo.
✂️ d) poderá determinar seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
✂️ e) colocará a servidora em disponibilidade remunerada, redistribuindo seu cargo no âmbito do mesmo quadro, pelo prazo de 90 (noventa) dias.