Questões Administração Geral Comportamento
O feedback de revisão do desempenho do indivíduo é uma ação gerencial importante. De...
Responda: O feedback de revisão do desempenho do indivíduo é uma ação gerencial importante. Deve ser entendido mais como aconselhamento que como julgamento e possibilitar que o indivíduo se mantenha com o...
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O feedback sobre o desempenho é realmente uma ferramenta essencial na gestão de pessoas. Quando feito de forma adequada, ele funciona mais como um aconselhamento, ajudando o colaborador a entender seus pontos fortes e áreas a melhorar, sem que isso seja encarado como uma crítica dura ou julgamento. Isso ajuda a manter o moral elevado, motivando o indivíduo a continuar se desenvolvendo. Portanto, a afirmação está correta.
O feedback sobre o desempenho é realmente uma ferramenta essencial na gestão de pessoas. Quando feito de forma adequada, ele funciona mais como um aconselhamento, ajudando o colaborador a entender seus pontos fortes e áreas a melhorar, sem que isso seja encarado como uma crítica dura ou julgamento. Isso ajuda a manter o moral elevado, motivando o indivíduo a continuar se desenvolvendo. Portanto, a afirmação está correta.
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