Polifemo, servidor público federal, encontrava-se em disponibilidade. Ao retornar à atividade foi aproveitado em outro cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. Porém, Polifemo não entrou em exercício no prazo legal, e não era portador de doença comprovada por junta médica oficial. Nesse caso, A) será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade. B) o servidor terá um prazo adicional de 30 (trint dias para tomar posse. C) o servidor será submetido a processo judicialiforme para verificar qual a pena aplicável. D) poderá ser cassado o aproveitamento, mas mantida a disponibilidade. E) o servidor será exonerado ou transferido, a critério da Administração.

A) será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade.

Polifemo, servidor público federal, encontrava-se em disponibilidade. Ao retornar à ...

Responda: Polifemo, servidor público federal, encontrava-se em disponibilidade. Ao retornar à atividade foi aproveitado em outro cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado....

1Q255695 | Direito Administrativo, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRF 1a, FCC

Texto associado.

Atenção: As questões de números 26 a 36 referem-se à Lei
nº 8.112 de 11/12/1990.

Polifemo, servidor público federal, encontrava-se em disponibilidade. Ao retornar à atividade foi aproveitado em outro cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. Porém, Polifemo não entrou em exercício no prazo legal, e não era portador de doença comprovada por junta médica oficial. Nesse caso,

✂️ a) será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade.
✂️ b) o servidor terá um prazo adicional de 30 (trint dias para tomar posse.
✂️ c) o servidor será submetido a processo judicialiforme para verificar qual a pena aplicável.
✂️ d) poderá ser cassado o aproveitamento, mas mantida a disponibilidade.
✂️ e) o servidor será exonerado ou transferido, a critério da Administração.