O Plano Estratégico da empresa INTERLIGA S/C tem como meta, na perspectiva dos p...

Questão de Administração Geral da banca FCC aplicada no concurso TRE PE (2011). Confira a resolução completa abaixo:

Q258271•
Administração Geral•
Planejamento estratégico•
FCC•
TRE PE•
Técnico Judiciário Área Administrativa

O Plano Estratégico da empresa INTERLIGA S/C tem como meta, na perspectiva dos processos internos, buscar excelência na gestão de custos por meio da melhor eficiência operacional, que é

a quantidade e qualidade dos serviços prestados ao cidadão.

o impacto gerado pelos serviços prestados ao cidadão.

a relação entre os serviços gerados com os insumos utilizados ou aplicados.

a conformidade transversal a critérios e padrões de qualidade para a realização dos processos.

a realização dos projetos com recursos acima dos padrões estabelecidos.

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Q192010•
Administração Geral•
Planejamento estratégico•
CESPE CEBRASPE•
TCE ES•
Administrador

De acordo com a técnica de análise SWOT, constitui exemplo de ameaça .

o aumento da conscientização do cidadão sobre a necessidade de melhoria do gasto público

a capacitação de grande número de servidores com relação ao planejamento estratégico.

o baixo número de servidores comprometidos com a implementação do planejamento do órgão.

a dificuldade no processamento interno do sistema de gestão de documentos no órgão.

a mudança frequente na legislação atinente ao controle externo.

Q133591•
Administração Geral•
Planejamento estratégico•
UFMT•
DETRAN MT•
Analista de Trânsito

A respeito do Planejamento Estratégico nas organizações, analise as afirmativas. I - Os planos estratégicos são orientados para o exterior da organização, bem como para o seu interior, abrangendo grande segmento dela. II - Os gestores devem monitorar frequentemente o desempenho efetivo de suas unidades de trabalho no que se refere às metas e planos. III - A gestão estratégica envolve gestores de algumas áreas da empresa na formulação e implementação das metas e das estratégias. IV - O planejamento tático objetiva traduzir metas e planos estratégicos e gerais em metas e planos específicos aplicáveis a uma delimitada parte funcional da organização, como marketing e recursos humanos. Está correto o que se afirma em

I, II e III, apenas.

I e II, apenas.

III e IV, apenas.

I, II e IV, apenas.

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