ID: 258954• Legislação Estadual• Estatuto dos Funcionários Públicos• FCC• TJ PE• Técnico Judiciário Área AdministrativaO funcionário empossado em cargo público de provimento efetivo que não entrar em exercício no prazo de✂️A)15 (quinz dias improrrogáveis, cujo termo a quo corresponde ao dia da nomeação, deverá ser afastado de suas funções.✂️B)até 20 (vint dias, cujo termo inicial corresponde à data da homologação do concurso público, se sujeitará à invalidação do ato de sua designação.✂️C)30 (trint dias, contados da data da posse, perderá o cargo, salvo motivo de força maior devidamente comprovado.✂️D)até 45 (quarenta e cinco) dias, poderá ser punido com pena disciplinar de advertência, após regular processo administrativo.✂️E)60 (sessent dias, contados da data da aprovação em concurso público, será demitido do cargo, salvo motivo de força maior.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVAR⭐PREMIUMRelatar erroRelatar erro