Para a Lei no 8.112/90, entende-se por inassiduidade habitual a A) ausência intencional do servidor ao serviço por mais de noventa dias consecutivos. B) ausência intencional do servidor ao serviço por mais de cento e vinte dias consecutivos. C) falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. D) falta ao serviço, sem causa justificada, por noventa dias, interpoladamente, durante o período de vinte e quatro meses. E) falta ao serviço, sem causa justificada, por trinta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

C) falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

Para a Lei no 8.112/90, entende-se por inassiduidade habitual a

Para a Lei no 8.112/90, entende-se por inassiduidade habitual a

✂️ a) ausência intencional do servidor ao serviço por mais de noventa dias consecutivos.
✂️ b) ausência intencional do servidor ao serviço por mais de cento e vinte dias consecutivos.
✂️ c) falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.
✂️ d) falta ao serviço, sem causa justificada, por noventa dias, interpoladamente, durante o período de vinte e quatro meses.
✂️ e) falta ao serviço, sem causa justificada, por trinta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.