Questões Administração Geral Organização e métodos
Em atividades de Organização e Métodos, há instrumentos que possibilitam o cumprimen...
Responda: Em atividades de Organização e Métodos, há instrumentos que possibilitam o cumprimento de uma boa análise organizacional. O instrumento que pode alcançar um universo muito maior e com um grau de...
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c) O questionário é um instrumento amplamente utilizado em atividades de Organização e Métodos para realizar análises organizacionais. Ele permite alcançar um grande número de pessoas, pois pode ser distribuído para muitos respondentes simultaneamente, seja de forma impressa ou digital.
Além disso, o questionário pode ser estruturado para aplicar um grau de estímulo uniforme a todos os respondentes, garantindo que as perguntas sejam feitas da mesma maneira, o que facilita a comparação e análise dos dados coletados.
Por outro lado, a entrevista (alternativa a) é mais aprofundada, mas limitada em alcance, pois demanda tempo e contato direto com cada entrevistado.
A observação (alternativa b) é eficaz para captar comportamentos e processos, mas também é limitada em abrangência e pode ser subjetiva.
A simulação (alternativa d) e o imaginário (alternativa e) não são instrumentos típicos para análise organizacional em larga escala, sendo mais específicos ou teóricos.
Portanto, o questionário é o instrumento que melhor atende ao critério de alcançar um universo maior com grau de estímulo aplicado a todos os respondentes.
Além disso, o questionário pode ser estruturado para aplicar um grau de estímulo uniforme a todos os respondentes, garantindo que as perguntas sejam feitas da mesma maneira, o que facilita a comparação e análise dos dados coletados.
Por outro lado, a entrevista (alternativa a) é mais aprofundada, mas limitada em alcance, pois demanda tempo e contato direto com cada entrevistado.
A observação (alternativa b) é eficaz para captar comportamentos e processos, mas também é limitada em abrangência e pode ser subjetiva.
A simulação (alternativa d) e o imaginário (alternativa e) não são instrumentos típicos para análise organizacional em larga escala, sendo mais específicos ou teóricos.
Portanto, o questionário é o instrumento que melhor atende ao critério de alcançar um universo maior com grau de estímulo aplicado a todos os respondentes.
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