Questões Administração Geral Recrutamento e Seleção
Os processos de recrutamento e de seleção têm importância estratégica nas organizaçõ...
Responda: Os processos de recrutamento e de seleção têm importância estratégica nas organizações. Nesse sentido, o sistema de recursos humanos (RH) deve recrutar e selecionar mão-de-obra para atender às e...
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
As técnicas de seleção podem ser classificadas em entrevistas de seleção, provas de conhecimentos, testes psicométricos e testes de personalidade. Essas técnicas são comumente utilizadas pelas empresas para avaliar as habilidades, conhecimentos e características dos candidatos a uma vaga de emprego.
Dessa forma, é importante que o setor de Recursos Humanos (RH) esteja preparado para aplicar essas técnicas de forma adequada, a fim de selecionar os profissionais mais adequados para atender às necessidades da empresa.
As técnicas de seleção podem ser classificadas em entrevistas de seleção, provas de conhecimentos, testes psicométricos e testes de personalidade. Essas técnicas são comumente utilizadas pelas empresas para avaliar as habilidades, conhecimentos e características dos candidatos a uma vaga de emprego.
Dessa forma, é importante que o setor de Recursos Humanos (RH) esteja preparado para aplicar essas técnicas de forma adequada, a fim de selecionar os profissionais mais adequados para atender às necessidades da empresa.
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