Questões Administração Geral Avaliação de Desempenho
Considerando a administração de recursos humanos, área importante para o bom desempe...
Responda: Considerando a administração de recursos humanos, área importante para o bom desempenho de uma organização, julgue os itens subseqüentes. A avaliação de desempenho deve ser realizada com ...
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A avaliação de desempenho não deve ser realizada com ênfase nos traços da personalidade do avaliado. Isso porque a avaliação de desempenho deve se basear em critérios objetivos e mensuráveis relacionados às atividades desempenhadas pelo colaborador, como metas alcançadas, qualidade do trabalho, habilidades técnicas, entre outros fatores diretamente ligados ao desempenho profissional.
A avaliação baseada em traços de personalidade pode levar a preconceitos, subjetividade e falta de foco nos resultados efetivos do colaborador, prejudicando o processo de gestão de pessoas e o desenvolvimento dos profissionais na organização.
Portanto, a afirmativa está ERRADA.
A avaliação de desempenho não deve ser realizada com ênfase nos traços da personalidade do avaliado. Isso porque a avaliação de desempenho deve se basear em critérios objetivos e mensuráveis relacionados às atividades desempenhadas pelo colaborador, como metas alcançadas, qualidade do trabalho, habilidades técnicas, entre outros fatores diretamente ligados ao desempenho profissional.
A avaliação baseada em traços de personalidade pode levar a preconceitos, subjetividade e falta de foco nos resultados efetivos do colaborador, prejudicando o processo de gestão de pessoas e o desenvolvimento dos profissionais na organização.
Portanto, a afirmativa está ERRADA.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários