A eficácia organizacional é fortemente influenciada pela prática da gestão de seus r...

Gabarito: a) Certo

A análise do trabalho é uma etapa fundamental no processo de recrutamento e seleção de pessoal. Ela consiste na identificação e descrição detalhada das atribuições, responsabilidades, competências e requisitos necessários para ocupar determinado cargo na organização.

Ao realizar uma análise minuciosa do trabalho, a empresa consegue definir com clareza o perfil do profissional que melhor se encaixa na vaga disponível. Isso facilita o recrutamento e a seleção, tornando o processo mais eficiente e aumentando as chances de contratar colaboradores qualificados e alinhados com as necessidades da organização.

Portanto, a afirmação de que a análise do trabalho determina a qualidade do recrutamento e da seleção de pessoal por identificar de forma eficiente as atribuições e competências dos cargos está correta.