A análise do cargo é o processo sistemático para coletar informações sobre os parâmetros de um cargo, ou seja, as responsabilidades básicas, os comportamentos, as habilidades, e exigências físicas e mentais requeridas das pessoas que irão ocupá-lo. São problemas frequentemente associados às descrições do cargo, EXCETO: A) Descrição do cargo com termos específicos. B) Nem sempre é atualizada à medida que os deveres ou as especificações mudam. C) Pode limitar o escopo de atividades do funcionário, reduzindo a flexibilidade da empresa. D) Pode apresentar espedificações obsoletas que não estão relacionadas ao sucesso no trabalho.

A) Descrição do cargo com termos específicos.

Questões Administração Geral Recompensas e Punições

A análise do cargo é o processo sistemático para coletar informações sobre os parâmetro...

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1Q316775 | Administração Geral, Recompensas e Punições

A análise do cargo é o processo sistemático para coletar informações sobre os parâmetros de um cargo, ou seja, as responsabilidades básicas, os comportamentos, as habilidades, e exigências físicas e mentais requeridas das pessoas que irão ocupá-lo. São problemas frequentemente associados às descrições do cargo, EXCETO:

✂️ a) Descrição do cargo com termos específicos.
✂️ b) Nem sempre é atualizada à medida que os deveres ou as especificações mudam.
✂️ c) Pode limitar o escopo de atividades do funcionário, reduzindo a flexibilidade da empresa.
✂️ d) Pode apresentar espedificações obsoletas que não estão relacionadas ao sucesso no trabalho.