Marcos de Castro
EQUIPE
17/11/2025 • 12:40
Gabarito: a)
A teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg divide os fatores que influenciam a satisfação no trabalho em dois grupos: os fatores motivacionais e os fatores higiênicos. Os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do trabalho e incluem aspectos como realização, reconhecimento, responsabilidade e, sim, a possibilidade de progresso profissional. Esses fatores são os que realmente motivam as pessoas a se dedicarem mais e sentirem satisfação no trabalho. Portanto, afirmar que a possibilidade de progresso profissional é um fator motivacional está correto.
A teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg divide os fatores que influenciam a satisfação no trabalho em dois grupos: os fatores motivacionais e os fatores higiênicos. Os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do trabalho e incluem aspectos como realização, reconhecimento, responsabilidade e, sim, a possibilidade de progresso profissional. Esses fatores são os que realmente motivam as pessoas a se dedicarem mais e sentirem satisfação no trabalho. Portanto, afirmar que a possibilidade de progresso profissional é um fator motivacional está correto.