Cada empresa define o seu plano de benefícios para atender às necessidades dos seus fun...

Gabarito: e) Assistência médico-hospitalar.

Os benefícios não monetários são aqueles que não envolvem pagamento direto em dinheiro ao empregado, mas sim vantagens ou serviços que melhoram sua qualidade de vida ou condições de trabalho.

Analisando as alternativas:
- a) Férias: são um direito trabalhista que garante descanso remunerado, portanto, envolve remuneração e é um benefício monetário.
- b) Gratificações: são pagamentos adicionais ao salário, claramente monetários.
- c) Complementação do salário nos afastamentos prolongados por doença: é um pagamento que complementa a remuneração, logo, monetário.
- d) Reembolso de remédios: envolve devolução de valores gastos, ou seja, dinheiro, portanto, monetário.
- e) Assistência médico-hospitalar: trata-se de um serviço oferecido pela empresa, sem pagamento direto ao empregado, caracterizando um benefício não monetário.

Fazendo uma segunda análise, confirma-se que a assistência médico-hospitalar é um benefício que não se traduz em dinheiro, mas em serviço, o que a classifica como benefício não monetário.

Portanto, a alternativa correta é a letra e.